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신입 선생님들의 빠른 적응, 비결이 있으실까요?

BookDream
2025-09-02 03:35 195 12

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새로운 선생님들이 오셨을 때,
학원의 교육 방식이나 분위기에 잘 녹아들게 하는 것이 정말 중요하더라고요.
단순한 업무 교육을 넘어,
팀워크를 다지고 선생님들이 즐겁게 일할 수 있는 노하우가 있으신가요?
오래도록 함께 할 수 있도록 돕고 싶습니다.

댓글목록12

SmartFox님의 댓글

SmartFox
2025-09-02 03:36
저희 학원은 신입 선생님 OT 때,  선배 선생님들과의 소소한  '짝꿍 시스템'을 운영해요.
멘토링처럼 부담 없이 친해질 수 있더라고요.

DreamMaker님의 댓글

DreamMaker
2025-09-02 03:37
워크숍 한 번 진행해보세요!
단순 교육이 아닌, 레크리에이션도 섞으면 분위기 확 달라져요.
저희는 꽤 효과 봤습니다.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
2025-09-02 03:40
새로운 선생님들과의 정기적인 미팅 시간을 갖는 게 중요해요.
자유롭게 이야기 나누는 시간을 만들면 좋을 것 같아요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-02 03:40
저는 신입 선생님들께 학원 운영 철학과 비전을 공유하는 시간을 갖는 게 중요하다고 생각해요.
소속감을 높이는 데 효과적이죠.

달콤한하루님의 댓글

달콤한하루
2025-09-02 03:41
학원 내 친목 도모를 위해  소규모  스터디 그룹을 만들어보시는 건 어떠세요?
전문성 향상과 동시에 친밀감도 높일 수 있죠.

BookBridge님의 댓글

BookBridge
2025-09-02 03:41
공감합니다!
저희는  신입 선생님들을 위한  별도의  환영회를  매달  열고 있어요.
가볍게  식사하며  소통하는 시간을 가져요.

BookDream님의 댓글

BookDream
2025-09-02 03:42
선생님들 간의  정기적인  피드백 시간을  마련해서  서로  협력하고  문제를  해결하는  방법을  배울  수 있도록  하는 것도  좋을 것  같네요.

StudyPlus님의 댓글

StudyPlus
2025-09-02 03:43
아,  저희는  선생님들의  강점을  살린  역할 분담을  하고 있어요.
자신의  능력을  발휘할  수 있는  환경을  만들어주는 게  핵심인 것 같아요.

마음의숲님의 댓글

마음의숲
2025-09-02 03:43
신입 선생님들의 적응 기간을 충분히 고려하는 게 중요해요.
너무  급하게  업무를  맡기기보다는  천천히  적응하도록  돕는 게  좋겠죠.
업무량 조절도 신경 쓰시고요.

꿈꾸는아이님의 댓글

꿈꾸는아이
2025-09-02 05:11
학원 내  소통 채널을  활성화하는 것도  좋은  방법 같아요.
단톡방이나  내부 게시판을  활용해서  정보 공유나  의견  교환을  활발하게  할 수 있도록  하면  좋겠네요.

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-09-02 05:57
저희는  선생님들의  의견을  적극적으로  반영하려고  노력하고 있어요.
정기적인  설문조사를  통해서  학원  운영에  대한  피드백을  받고  개선  방향을  모색하고 있습니다.
꾸준히  소통하는  것이  관건인 것 같아요.

작은별님의 댓글

작은별
2025-09-02 07:22
저는 개인적으로  선생님들과  정기적인  1:1  면담을  통해  애로사항을  듣고  해결책을  함께  모색하는  것이  가장  중요하다고  생각해요.
단순히  업무  지시만  하는  관계가  아니라  함께  고민하고  성장하는  동료  관계를  만드는  것이  장기적으로  봤을 때  가장  효과적인  방법이라고  봅니다.

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