우수 강사님들과 오래 함께하는 비결, 고민입니다.
BrightStar
2025-08-30 12:22
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본문
무더운 여름에도 우리 선생님들은 열정적으로 수업하고 계십니다.
이런 훌륭한 선생님들과 오래오래 함께하고 싶은 마음이 큽니다.
단순히 급여나 인센티브 외에,
선생님들이 우리 학원에서 '오래 남고 싶다' 느끼게 하는 방법이 있을까요?
다른 원장님들은 어떤 노하우가 있으신지 궁금합니다.
이런 훌륭한 선생님들과 오래오래 함께하고 싶은 마음이 큽니다.
단순히 급여나 인센티브 외에,
선생님들이 우리 학원에서 '오래 남고 싶다' 느끼게 하는 방법이 있을까요?
다른 원장님들은 어떤 노하우가 있으신지 궁금합니다.
댓글목록18
햇살한줌님의 댓글
소소한 선물과 편안한 휴식시간을 제공하죠.
효과 만점!
DreamMaker님의 댓글
저희는 야근 강요 절대 없고, 휴가도 자유롭게 쓸 수 있게 분위기를 만들었어요.
작은소망님의 댓글
엠티나 회식 말고, 소규모 모임 같은 거요.
해피바이러스님의 댓글
외부 연수나 자격증 취득 지원을 아낌없이 해주면 좋을 것 같아요.
StudyPlus님의 댓글
소통이 최고의 방법인 것 같습니다.
GoodVibes님의 댓글
승진 제도 같은 거요.
MindStory님의 댓글
자율성을 부여하는 게 오래 일할 수 있는 이유 같아요.
책읽는여우님의 댓글
정기적인 설문조사나 간담회를 통해 소통하면 좋을 것 같네요.
HappyClass님의 댓글
업무 효율 증진 교육이나 스트레스 관리 프로그램 같은 거요.
BookBridge님의 댓글
선생님들에게 학원의 재정 상황이나 발전 계획을 공유하는 건 어떨까요?
BlueSky님의 댓글
주인의식을 높이는 데 효과적이더라고요.
StudyKing님의 댓글
선생님들이 자부심을 가질 수 있도록요.
긍정마인드님의 댓글
성장을 지원하는 것이죠.
행복한교실님의 댓글
작은 배려가 큰 효과를 발휘하더라고요.
StudyTime님의 댓글
LuckyTeacher님의 댓글
스트레스 요인을 줄여주는 것이니까요.
SunnyTeacher님의 댓글
상호 발전적인 관계가 중요해요.
BrightMind님의 댓글
사소한 것들이 모여 큰 효과를 내는 것 같습니다.
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