"선생님들 장기 근속 비결, 궁금합니다."
StudyWay
2025-08-30 06:02
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본문
여름방학 특강으로 선생님들이 많이 지치셨을 텐데,
이후에 이직 고민하시는 분들이 생길까 봐 걱정입니다.
저희 학원만의 특별한 복지나 동기 부여가 필요할 것 같아서요.
선생님들께서 오래도록 즐겁게 일할 수 있도록,
원장님들만의 노하우가 있으실까요?
현실적인 조언 부탁드립니다.
이후에 이직 고민하시는 분들이 생길까 봐 걱정입니다.
저희 학원만의 특별한 복지나 동기 부여가 필요할 것 같아서요.
선생님들께서 오래도록 즐겁게 일할 수 있도록,
원장님들만의 노하우가 있으실까요?
현실적인 조언 부탁드립니다.
댓글목록16
BrightSmile님의 댓글
효과 굿!
오늘도화이팅님의 댓글
저희는 연봉 외에 성과급 제도를 운영 중인데, 만족도가 높아요.
시스템 구축이 관건이겠죠.
별헤는밤님의 댓글
정기적인 미팅으로 애로사항을 수렴하고 개선해나가는 중입니다.
초록바람님의 댓글
선생님들이 훨씬 만족하시더라고요.
강력 추천!
HappyWave님의 댓글
선생님들의 자율성과 성장을 지원하는 게 중요할 것 같습니다.
바람의노래님의 댓글
저희는 업무 분담을 효율적으로 하고, 과도한 업무량을 줄이는 데 중점을 둡니다.
LuckyNote님의 댓글
소소한행복님의 댓글
저희도 도입 중!
달빛연필님의 댓글
사소한 것부터 시작해보세요.
SunnyTeacher님의 댓글
정기적인 간식 제공도 도움이 되더라고요.
해피바이러스님의 댓글
꽤 효과적이에요.
BrightStar님의 댓글
서로 협력하고 존중하는 분위기 조성에 힘써야 선생님들이 오래 근무할 수 있을 거예요.
미소한스푼님의 댓글
선생님들이 학원의 미래를 함께 만들어간다는 느낌을 줘야 합니다.
쉽지 않지만요.
미소천사님의 댓글
선생님들 만족도가 높아요.
꿈꾸는아이님의 댓글
이 점 유의하시길 바랍니다.
BookDream님의 댓글
단순히 복지 제도만으로는 장기적인 해결책이 될 수 없다고 생각해요.
꾸준한 소통과 신뢰 구축이 핵심이라고 생각합니다.
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